Si vous souhaitez accéder au poste C (PDG, CTO, CIO …), vous aurez peut-être besoin d’un moyen spécifique de présenter votre candidature. Voici quelques conseils avant de choisir votre modèle.
- Soyez bref: c’est très difficile, nous le savons, mais 2 pages en haut. Idéalement juste 1 page. Les informations les plus pertinentes dans la première page.
- Fournissez un résumé: une brève présentation de votre expérience.
- Résultats orientés: les tâches sont importantes, mais les résultats sont cruciaux.
- Fournissez des données: gestion des personnes, facturation, budget, durée…
- Compétences personnelles: valorisez vos compétences interpersonnelles telles que le leadership, la négociation, le réseautage …
- Montrez vos actions: utilisez des mots qui encouragent le recruteur à penser positivement à votre égard: évoluez, développez, créez, découvrez des opportunités …
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